Referent/in "Ökologischer Landbau"

Beschreibung

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L).

Aufgaben

• Umsetzung der gesetzlichen Regelungen zum ökologischen Landbau und Ausüben der Fachaufsicht über die zuständige Behörde
• Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Konzepten, Maßnahmen und Projekten zur Weiterentwicklung des ökologischen Landbaus
• Initiierung und Begleitung von Projekten der Forschung und Entwicklung im Aufgabenbereich des Referates
• Planung des Einsatzes von Finanzmitteln des Landes, des Bundes und der EU
• Ausüben der Fachaufsicht über die Bewilligungsbehörden
• Fachliche Abstimmungen auf Bundes und Länderebene sowie mit Wirtschafts, Sozial und Umweltpartnern; Mitarbeit in Bund-Länder-Gremien
• Mitarbeit an Grundsatzfragen der Honorierung ökologischer Leistungen, nachhaltiger Landnutzungssysteme und der Zusammenarbeit von Landwirtschaft, Umwelt- und Naturschutz

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität (univ. Diplom, Master) der Agrarwissenschaften; entsprechendes gilt für den akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich des ökologischen Landbaus, insbesondere seiner Rechtsgrundlagen, seiner Branchenstrukturen sowie der Entwicklung, Umsetzung und Abwicklung von Maßnahmen zu seiner Förderung und Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse der Land und Ernährungswirtschaft Nordrhein-Westfalens
• Mehrjährige Erfahrung in der Landesverwaltung im Bereich der Projektförderung und der vergaberechtlichen Abwicklung von Aufträgen an Dritte
• Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen übergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
• Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
• Fähigkeit zur teamorientierten, kooperativen und fachübergreifenden Zusammenarbeit und zur transparenten Vermittlung von Entscheidungen
• Sicherheit in Gesprächs und Verhandlungsführung, überzeugendes Auftreten
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Themen und Anforderungen des Aufgabengebiets