Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter "Projektkoordination Umweltwissenschaften - AgriGHG-Tool"

Beschreibung

Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Koordination THG-Bilanzen (w/m/d) zur Koordination, zum Management der wissenschaftlichen Arbeiten und für eigene Forschungsarbeiten zum Thema einzelbetriebliche Klimabilanzen im Projekt “AgriGHG-Tool”.

Aufgaben

• Koordination der wissenschaftlichen Teilprojekte und Integration der interdisziplinären Analyseansätze im Verbundvorhaben; dies umfasst u.a. Gestaltung und Begleitung des Projektziels, Projekt-Monitoring, Begutachtung von Arbeitsergebnissen, Verfassen von Arbeitspapieren und Berichten sowie wissenschaftlichen Publikationen
• Sicherstellung der Synergieeffekte zwischen den Teilprojekten und Zusammenführen der Projektergebnisse
• Mitwirkung an der Konzeption und Erarbeitung von gesamtbetrieblichen Klimabilanzen
• Steuerung der internen und externen Kommunikation innerhalb des Verbundvorhabens und Abstimmung mit dem Projektträger
• Stakeholdermanagement, Begleitung der für das Projekt relevanten politischen und wissenschaftlichen Prozesse, sowohl national als auch international

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachdisziplinen (z. B. Umweltökonomie)
• Erfahrung mit der Koordination und dem Management interdisziplinärer Forschungsvorhaben erwünscht
• gute Kenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Treibhausgasemissionen und landwirtschaftlicher Produktion, über Umweltwirkungen der Agrarproduktion sowie agrar-, klima- und umweltpolitische  Instrumente
• Forschungserfahrung mit agrar- und umweltökonomischen Themen sowie Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden
• berufliche Erfahrung in der Berechnung von einzelbetrieblichen Klimabilanzen, carbon footprints, oder
  LCA Analysen im Agrarbereich von Vorteil
• Fähigkeiten in und Erfahrungen mit der teamorientierten Leitung von Forschergruppen
• Ihr persönliches Profil:
  • Fähigkeit zur Strukturierung umfangreicher Informationen und zur Analyse komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Projektzusammenhängen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen
  • Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen und gesellschaftlichen Interessengruppen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation
  • Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil