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Deutscher Arbeitgeberpreis f├╝r Bildung verliehen

24.11.2015 erstellt von Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb├Ąnde

drei Jungendliche
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Der diesj├Ąhrige Arbeitgeberpreis f├╝r Bildung stand unter dem Motto: "Anforderungen des digitalen Zeitalters - Konzepte f├╝r ein zukunftsf├Ąhiges Lernen". Gewinner in der Kategorie "Berufliche Bildung" ist die Staatliche Fachschule f├╝r Gartenbau Heidelberg.

Im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages haben Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, und Dr. Christian P. Illek, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, herausragende Leistungen in der Bildungsarbeit mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis f├╝r Bildung pr├Ąmiert.

Die Preistr├Ąger

"Die Digitalisierung ver├Ąndert unser Leben rasant - und digitale Kompetenzen werden immer wichtiger: im pers├Ânlichen Leben, im Beruf und f├╝r den Wirtschaftsstandort Deutschland. Der Arbeitgeberpreis 2015 widmet sich darum dem Lehren und Lernen im digitalen Zeitalter. In den vier Kategorien fr├╝hkindliche, schulische, berufliche und hochschulische Bildung zeichnen wir Institutionen aus, die Vorbilder sind, wenn es um zukunftsf├Ąhiges, vielf├Ąltiges Lernen mit und ├╝ber digitale Medien geht," erkl├Ąrt BDA-Vizepr├Ąsident Dr. Gerhard F. Braun. Die Gewinner sind:

  • Kategorie "Fr├╝hkindliche Bildung": Evangelisches Haus der Kinder Krumbach, Bayern
  • Kategorie "Schulische Bildung": Hohenstaufen-Gymnasium Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz
  • Kategorie "Berufliche Bildung": Staatliche Fachschule f├╝r Gartenbau Heidelberg, Baden-W├╝rttemberg
  • Kategorie "Hochschulische Bildung": Universit├Ąt Duisburg-Essen, Nordrhein-Westfalen

Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn, betont: "F├╝r den diesj├Ąhrigen Arbeitgeberpreis haben wir Bildungseinrichtungen gesucht, die auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten - und zwar mit Konzepten, die p├Ądagogisch Sinnvolles mit technisch M├Âglichem kombinieren. Nur mit einem zukunftsorientierten Bildungssystem k├Ânnen wir als Innovationsstandort die Anforderungen des digitalen Zeitalters erf├╝llen. Unsere diesj├Ąhrigen Preistr├Ąger leisten hier Pionierarbeit."

Dr. Christian P. Illek, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, erg├Ąnzt: "Obwohl die Kinder und Jugendlichen heute unmittelbar mit den neuen digitalen Technologien aufwachsen, spielen deren Nutzung und Reflexion im Bildungswesen bislang eine untergeordnete Rolle. Dabei erleichtern diese Kompetenzen die Lebensgestaltung in einer technisierten Welt - und sind f├╝r die zuk├╝nftige Innovationsf├Ąhigkeit der Unternehmen zentral. Wir laufen sonst Gefahr, als Wissensgesellschaft zu versagen, und gef├Ąhrden damit unsere Zukunft und unseren Wohlstand. Digitales Au├čenseitertum ist Gift f├╝r Gesellschaft und Wirtschaft!"

Informationen zum Preistr├Ąger "Berufliche Bildung"

Die Staatliche Fachschule f├╝r Gartenbau Heidelberg zeichnet sich durch ein hervorragend umgesetztes Blended-Learning-Konzept zur Vorbereitung auf die Meisterpr├╝fung aus, das traditionelle Lehrmethoden mit moderner Technik kombiniert. Es erm├Âglicht zeitlich und r├Ąumlich flexibles Lernen und hilft den Studierenden, Beruf, Fortbildung und Familie in Einklang zu bringen. Die Altersstruktur der Studierenden reicht von Anfang 20 bis ├╝ber 50. Die zentrale Lernplattform versammelt Unterlagen aus den Pr├Ąsenzphasen sowie didaktisch gelungene, an unterschiedliche Zielgruppen angepasste digitale Lernmittel. Virtuelle Klassenr├Ąume bieten zus├Ątzliche Kommunikationsm├Âglichkeiten. Die Lehrkr├Ąfte k├Ânnen trotz r├Ąumlicher Trennung individuelle Fragen zum Lernstoff behandeln. Der berufsbegleitende Weg zum Meister-Abschluss wird erleichtert, die Pr├Ąsenzphasen entzerrt. Auch nach der Pr├╝fung kann das Wissen ├╝ber die Lernplattform aktualisiert werden. Die fortlaufende Weiterqualifizierung der Lehrenden und regelm├Ą├čige Evaluierungen sorgen f├╝r Qualit├Ąt und Aktualit├Ąt.

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