WiN: Frauen vernetzen sich

Auf Grundlage der Rückmeldungen aus WiN‑Seminaren, dem Agrarbüro‑Newsletter, eigenen Umfragen und dem Selbstlernangebot (E-Learning) zeichnet sich nun der nächste Schritt in der Bildungsarbeit für Frauen rund um das Agrarbüro ab. Gleichzeitig ist klar: Das Agrarbüro ist nicht ausschließlich „Frauensache“. Deshalb richtet sich das aktuelle Projekt „AgrarBüroCommunity“, das im Frühjahr 2026 startet, ausdrücklich an alle Interessierten.

Das Pilotprojekt, das ebenfalls durch eine Landesinitiative finanziert wird, verfolgt das Ziel, ein neues Online‑Format für alle auszuprobieren, die im Agrarbüro arbeiten. Der fachliche Input und mögliche Lösungsansätze kommen dabei ausschließlich von den Teilnehmenden selbst. 

Zwei Referentinnen der Landwirtschaftskammer NRW, beide mit langjähriger Erfahrung in der Bildungsarbeit, übernehmen die organisatorische und moderierende Rolle. Gleichzeitig soll das Projekt dazu beitragen, den Bedarf an zukünftigen Weiterbildungsformaten rund um das Agrarbüro zu identifizieren und darauf aufbauend zielgruppenspezifische Angebote zu entwickeln. 

Im Fachbereich Landservice, Regionalvermarktung hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Neben den etablierten Lehrgängen in der Bauernhofpädagogik, an denen überwiegend Frauen, aber zunehmend auch Männer teilnehmen, entsteht ein neuer Lehrgang „Green Care“ zur Qualifizierung und Netzwerkbildung. Ergänzend wird eine Qualifizierung im Erlebnis‑ und Eventmarketing für landwirtschaftliche und direktvermarktende Betriebe entwickelt. Ziel ist es, neuen landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Betriebsleiterinnen und Betriebsleitern sowie Mitarbeitenden praxisrelevantes Grundwissen zu vermitteln und den wertvollen Erfahrungsaustausch in Präsenz zu ermöglichen. 

Wie sich die kommenden Jahre entwickeln, bleibt offen. Der Trend zu größerer Flexibilität und zunehmend heterogenen Interessen setzt sich jedoch fort. Eine kontinuierliche Ausrichtung an den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppen und die Anpassung an aktuelle Entwicklungen bleiben zentrale Herausforderungen für die Weiterbildung. Der Ausbau nischengerechter Angebote gewinnt daher weiter an Bedeutung.

Fazit: WiN ist ein starkes Netzwerk für Frauen im Agrarbereich. Aus früheren Arbeitsgemeinschaften für Frauen in der Landwirtschaft hat sich ein modernes Weiterbildungsnetzwerk entwickelt, das Frauen aus Landwirtschaft und Gartenbau gleichermaßen anspricht. Die Vielfalt der Interessen lässt sich heute gut über einen Veranstaltungspool abbilden, aus dem jede Teilnehmerin das passende Angebot wählen kann. Online‑Formate erleichtern die Teilnahme erheblich, weil so Weiterbildung möglich ist, ohne Hof, Kinder oder Altenteiler organisieren oder lange Wege zurücklegen zu müssen. Das kommt besonders jungen Frauen entgegen.

Die Erfahrungen zeigen, dass Teilnehmende bei fachlichen Themen in gemischten Gruppen gut miteinander arbeiten und voneinander lernen. Spezifische Weiterbildungsangebote für Frauen bleiben jedoch nach wie vor wichtig. Themen wie die eigene Absicherung, die Rolle als Hofnachfolgerin oder Betriebsleiterin, Finanzen und psychische Gesundheit oder das Netzwerken unter Gleichgesinnten profitieren von einem geschützten Rahmen, in dem ein persönlicher Austausch mit Fokus auf die spezifischen Rollen von Frauen möglich ist.