Wie Weiterbildung Frauen stärkt

Das UN-Jahr „International Year of the Woman Farmer“ (IYWF 2026) stellt Frauen in den Mittelpunkt. Mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung gehen Hand in Hand mit Empowerment von Frauen. Eine fundierte Ausbildung, spezifische Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings stärken die fachlichen, persönlichen, sozialen und unternehmerischen Kompetenzen von Frauen. Dabei leistet die AHA mit ihren vielfältigen Angeboten einen Beitrag:

Unternehmerinnen-Fachgespräche (UFG): Sie wurden 2004 gemeinsam vom Deutschen LandFrauenverband (dlv), dem Deutschen Bauernverband (DBV) und der Andreas Hermes Akademie (AHA) ins Leben gerufen, um Frauen zu empowern. Säulen für die nachhaltige Wirkung der Fachgespräche sind:

• engagierte und erfahrene Unternehmerinnen, 
• methodischer und fachlicher Input,
• Netzwerke von Teilnehmenden, Gästen, Referierenden und Trainerinnen,
• Plattform für Austausch auf Augenhöhe.

Unternehmerinnen aus dem gesamten Bundesgebiet, vornehmlich aus landwirtschaftlichen Betrieben, aber auch aus Gartenbau und Handwerk, arbeiten im UFG zusammen. Die zwischenzeitlich 45 Fachgespräche greifen die gesamte Bandbreite unternehmerischer, agrarpolitischer und persönlicher Themen auf: von Betriebsübergabe, persönlicher Altersvorsorge, Controlling bis zum Ausbau persönlicher Resilienz. Ein Programmbeispiel unter: https://www.andreas-hermes-akademie.de/seminare/

Coaching für Unternehmerinnen in der Landwirtschaft: Als Partnerin des Projekts „Frauen durch Coaching gezielt fördern“ der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) (s. Beitrag auf der Plattform B&B Agrar März 2026, "Mehr Mut zur Führung"), bietet die AHA geförderte Einzel- und Gruppen-Coachings sowie Trainings gezielt für Unternehmerinnen an. Die Coaches begleiten die Unternehmerinnen individuell und spezifisch auf ihrem Weg: in der Vorbereitung und Umsetzung beruflicher Entscheidungen, der Gestaltung von Führungsaufgaben in der Landwirtschaft, der Betriebsübernahme oder dem Aufbau eines landwirtschaftlichen Business. Gleichzeitig werden im Coaching persönliche Entwicklung und Selbststärke gefördert. Weitere Informationen unter: https://www.andreas-hermes-akademie.de/seminar/coachings/

Mut zum (Mit-)Gestalten: Mit diesem Training sensibilisiert die AHA Unternehmerinnen in unterschiedlichen Lebensphasen für ihre Selbstverantwortung und unterstützt sie, ihre Zukunftswege ganz aktiv zu gestalten. Besonders relevant ist hier die persönliche Altersvorsorge, die gerade in (familiengeführten) landwirtschaftlichen Betrieben häufig zu kurz kommt. Das Credo der Trainerin Eva-Maria Lieven dazu: “Es ist nie zu spät, mit der Altersvorsorge anzufangen“. Weitere Informationen unter: https://www.andreas-hermes-akademie.de/seminar/unternehmerinnentraining-mut-zum-mit-gestalten/

Starke Frauen im Beruf – Starke Unternehmen: Auch hier stehen der Vernetzungsansatz und die individuellen beruflichen Herausforderungen der Teilnehmerinnen im Vordergrund, die mit Tiefgang und einer guten Portion Humor bearbeitet werden. Weitere Informationen unter: https://www.andreas-hermes-akademie.de/seminar/starke-frauen-im-beruf-starkes-unternehmen/

Make yourself a priority – für Innere Stärke und mentale Gesundheit: Der Titel spricht für sich. Bei dem hohen Tempo und der hohen Entscheidungsfrequenz im Berufsalltag sollten Frauen auch mal an sich denken. Das Format verbindet einen Präsenzstart mit vier begleitenden Online-Gruppencoachings. So bleiben die Teilnehmerinnen zeiteffizient und wirkungsvoll am Ball und setzen der Alltagsflut einen stabilen Gegenpol entgegen. Weitere Informationen unter: https://www.andreas-hermes-akademie.de/seminar/make-yourself-a-priority-fuer-resilienz-mentale-gesundheit/

Kompass – das Mentoring Programm: Mehr Frauen in der Verbandswelt und die Stärkung von Frauen sind Ziele des DBV-Mentoring-Programms „Kompass“, in dem berufs- und verbandserfahrene Frauen aus der Landwirtschaft junge Nachwuchsführungskräfte begleiten. Die Lern- und Aha-Effekte sind dabei eindeutig wechselseitig, wie die Teilnehmerinnen wiederholt betonen. „Kompass“ vernetzt die Teilnehmerinnen untereinander und in der Verbandswelt und erleichtert so den Einstieg ins Ehrenamt. Das Programm umfasst zwei Bausteine: ein einjähriges Mentoring, in dem eine Mentorin bei ehrenamtlichem Engagement sowie bei Themen wie Hofübernahme, Vereinbarkeit von Familie, Betrieb und Ehrenamt oder Zukunftsfragen (Diversifizierung, Finanzierung, Weiterbildung) begleitet, sowie Unternehmerinnen-Trainings der AHA zur methodischen Unterstützung und Reflexion (s. Beitrag auf der Plattform B&B Agrar, März 2026, „Mit “Kompass“ in die Zukunft“).

Women.Talk.Agribusiness (WTA): Dieses Austauschformat ermöglicht den Blick über Ländergrenzen hinaus. Dabei treffen sich in diesem Jahr im April und Juni engagierte Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte aus Südafrika und Deutschland zu einem inspirierenden Dialog. Der erste Dialog dieser Art erfolgte mit Frauen aus Kenia. Gefördert wird das Programm durch die Landwirtschaftliche Rentenbank und das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Women.Talk.Agribusiness 2026 - Andreas Hermes Akademie.