Die Plattform B&B Agrar beschäftigt sich bundesweit mit Bildung und Beratung im Agrarbereich. Sie greift Themen aus der Aus-, Fort- und Weiterbildung auf und beantwortet Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive der entsprechenden Beratungsmethoden.
Hier finden Sie alle Beiträge, einschließlich der Print-Ausgaben bis 2024. Über die Suche und die Kategorien können Sie diese thematisch sortieren:
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Alle Artikel „Ausbildung“, „Weiterbildung“, „Porträts“, „Betriebliche Ausbildung“, „Ökonomie“, „Fortbildung“, „Digitalisierung“, „Berufsschule“, „Fachkräfte“, „Fachschule“, „Ökonomie & Soziales“, „Klimawandel“, „Tagung“, „Persönlichkeitsentwicklung“
Hochschule Osnabrück: innovativ und zukunftsorientiert
Porträts
- Mit praxisnaher Lehre und innovativen Studiengängen bereitet ein Studium an der Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur der Hochschule Osnabrück bestens auf eine Zukunft in den Grünen Berufen vor.
zum ArtikelZukunftskompetenz Innovationsfähigkeit
Weiterbildung
- Innovationsfähigkeit ist ein Schlüssel für langfristigen Erfolg. Agrarbetriebe, die neue Ideen und Verbesserungen realisieren können, bleiben wettbewerbsfähig in einer sich immer schneller verändernden Arbeits- und Umwelt. Die gute Nachricht: Innovationskraft lässt sich entwickeln – auch dank der Innovationseffekte beruflicher Bildung.
zum ArtikelMit Lernenden gemeinsam Zukunft gestalten
Weiterbildung
- Landwirtschaftliche Innovationen sind entscheidend für nachhaltige, zukunftsfähige Betriebe. Wie können junge Betriebsleitende und Hofnachfolger für Innovationen im eigenen Betrieb begeistert werden? Ein erprobter Unterrichtsbaustein für Fachschulen zeigt, wie dies gemeinsam mit Innovationsprojekten aus der landwirtschaftlichen Praxis gelingt.
zum ArtikelBildungsinnovation in der Agrarbranche
Weiterbildung
- Gezielte Förderung und niedrigschwellige Bildungsangebote stärken die Innovationskompetenz im ländlichen Raum und ermöglichen konkrete Veränderungen in landwirtschaftlichen Betrieben. Ein Workshop in Osnabrück zeigt beispielhaft, wie sich junge Landwirtinnen und Landwirte durch praxisnahe Formate, Erfahrungsaustausch und Einblicke in technologische Entwicklungen und Fördermöglichkeiten für Innovation begeistern lassen.
zum ArtikelFachschule für Landwirtschaft Nossen
Porträts
- Die Fachschule für Landwirtschaft Nossen, die erst im Februar 2025 gegründet wurde, bietet im Winterschulmodell die zweijährige Wirtschafter-Fortbildung an. Der Großteil der Absolventinnen und Absolventen schließt den Vorbereitungslehrgang zum Landwirtschaftsmeister an.
zum ArtikelAzubi-Power im Ausbildungsmarketing
Betriebliche Ausbildung
- Bei der Gewinnung von Nachwuchskräften besteht ein vielversprechender Ansatz darin, die eigenen Auszubildenden beim Ausbildungsmarketing gezielt als Botschafter und Botschafterinnen des Ausbildungsbetriebes einzusetzen. Ziel dabei ist es, Schulabsolventen, Eltern und Lehrkräfte gleichermaßen anzusprechen und zu überzeugen.
zum ArtikelFachhochschule Erfurt: praxisnah und familiär
Porträts
- Ein hoher Praxisbezug mit Fokus auf nachhaltigen Themen und eine familiäre Atmosphäre zeichnen die Fakultät LGF an der Fachhochschule Erfurt aus. LGF steht für die drei Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Gartenbau und Forstwirtschaft.
zum ArtikelZusammenarbeit im Ausbildungsverbund
Ausbildung
- Bei einer Ausbildung im Verbundsystem entstehen Kooperationen und Synergien, die unter anderem die Ausbildungsqualität und den Fachkräftebedarf sichern. Welche Organisations- und Rechtsformen gibt es? Wie sieht die Finanzierung aus? Und welche Vor- und Nachteile ergeben sich für teilnehmende Agrarbetriebe und Auszubildende?
zum ArtikelRessourcen in der Ausbildung bündeln
Ausbildung
- In Brandenburg haben sich anerkannte Ausbildungsbetriebe in Ausbildungsnetzwerken zusammengeschlossen. Sie bündeln so Ressourcen bei der praktischen und theoretischen Ausbildung und sichern damit ihren Fachkräftenachwuchs. Das Modell hat sich als effektiv und erfolgreich erwiesen.
zum ArtikelAusbildungsverbünde sichern Qualität
Ausbildung
- Viele Wege führen zum Ziel – das gilt auch für die Gestaltung von Ausbildungsverbünden, wie die Beispiele in Thüringen zeigen. Grundsätzlich förderlich für das Erreichen des gesteckten Ziels, die Qualitätssicherung in der landwirtschaftlichen Berufsausbildung, ist die Organisation einer konstruktiven und ergebnisorientierten Kommunikation zwischen allen beteiligten Partnern der Bildungsarbeit.
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