Die Plattform B&B Agrar beschäftigt sich bundesweit mit Bildung und Beratung im Agrarbereich. Sie greift Themen aus der Aus-, Fort- und Weiterbildung auf und beantwortet Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive der entsprechenden Beratungsmethoden.
Hier finden Sie alle Beiträge, einschließlich der Print-Ausgaben bis 2024. Über die Suche und die Kategorien können Sie diese thematisch sortieren:
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144 Artikel zum Thema „Beratungspraxis“, „Betriebliche Ausbildung“, „Fortbildung“, „Beratungsmethodik“, „Prüfungen“, „Ökonomie & Soziales“, „Hochschule“, „Tierhaltung“
Wissenstransfer zum Bodenschutz
Beratungspraxis
- Fachliche Beratung und Wissenstransfer über Bodenschutz und nachhaltige Bodenbewirtschaftung sind für grüne Betriebe von steigender Bedeutung. Das spiegelt sich auch in den länderspezifischen Beratungsangeboten sowie Fort- und Weiterbildungen wider, wie die Beispiele aus Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen und Niedersachsen zeigen.
zum ArtikelDüngung digital: Kompetenzen für die Zukunft
Fortbildung
- Wie kommt aktuelles Digitalisierungswissen in den landwirtschaftlichen Fachschulunterricht – und zwar in einem Tempo, das mit der Praxis Schritt hält? Das Projekt TechKnowNet erprobt hierfür neue Formate. Eines davon ist das immersive Virtual Reality (VR)-Lernmodul „Düngung digital", das Sensorik, Drohnen, Satelliten- und Applikationskarten unmittelbar erlebbar macht.
zum ArtikelWerte säen – Wir-Gefühl ernten
Betriebliche Ausbildung
- Gesellschaftliche Verantwortung ist nicht nur eine Frage der Unternehmensethik: Sie stärkt auch die Bindung von Auszubildenden im Betrieb und fördert ihre persönliche Entwicklung. Doch wie lässt sich soziales Engagement im Ausbildungsalltag auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten umsetzen?
zum ArtikelChancen und Herausforderungen eines Beratungsabbruchs
Beratungsmethodik
- Jeder Beratungsabbruch birgt Herausforderungen, kann aber auch Chancen eröffnen – für Beratende, Betrieb und Familie gleichermaßen. Die Projektgruppe Sozioökonomische Beratung des Verbandes der Landwirtschaftskammern (VLK) hat daher Strategien erarbeitet, wie sich diese Situation konstruktiv und zukunftsorientiert gestalten lässt.
zum ArtikelWarum Beratungsprozesse vorzeitig beendet werden
Beratungsmethodik
- Nicht jede Beratung führt zum gewünschten Ergebnis. Manchmal stocken Gespräche, Vereinbarungen verlieren an Verbindlichkeit oder der Prozess bricht ab. Die Projektgruppe Sozioökonomische Beratung im Verband der Landwirtschaftskammern zeigt die Gründe für Beratungsabbrüche und gibt Hinweise, wie sie frühzeitig erkannt werden.
zum ArtikelAusbildungsstrategien für die Gen Alpha
Betriebliche Ausbildung
- Der Generation Alpha gehören Kinder und Jugendliche an, die ab etwa 2010 geboren wurden. Diese Generation ist die erste, die vollständig im digitalen Zeitalter aufgewachsen ist. Schon im Kindesalter nutzen Alphas selbstverständlich Smartphones, Tablets und KI-Anwendungen. Wie können sich Ausbildungsbetriebe auf diese neue Generation vorbereiten?
zum ArtikelMotive zur Weiterbildung an Fachschulen
Fortbildung
- Aus welchen Gründen nutzen Schülerinnen und Schüler der Fachrichtungen Landwirtschaft und Gartenbau das fachschulische Weiterbildungsangebot? Um dies herauszufinden, wurde an den Fachschulen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen eine Umfrage zur Weiterbildungsmotivation durchgeführt.
zum ArtikelLandwirtschaftliche Beratung im Wandel
Beratungspraxis
- Die föderale Organisation und unterschiedliche Akteure prägen das heterogene landwirtschaftliche Wissens- und Innovationsystem (Agricultural Knowledge and Innovation System – AKIS) in Deutschland. Dazu gehört auch die landwirtschaftliche Beratung. Organisation, Finanzierung und Vernetzung in diesem Subsystem unterliegen einem fortlaufenden Wandel. Zwei Beiträge beleuchten allgemeine Entwicklungen in der Beratungslandschaft (Teil 1) und geben Einblicke in die Beratungssysteme der einzelnen Bundesländer (Teil 2).
zum ArtikelFrustfaktor Unterforderung
Betriebliche Ausbildung
- Wenn sich Auszubildende im Ausbildungsalltag unterfordert fühlen oder es auch tatsächlich sind, kann dies zu Motivationsverlust führen und den Ausbildungserfolg gefährden. Außerdem bleiben dadurch wertvolle personelle Ressourcen ungenutzt. Für Ausbildungsverantwortliche ist es daher unverzichtbar, Ursachen für gefühlte und echte Unterforderung zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
zum ArtikelInnovationen initiieren – praxisnah und strategisch
Beratungspraxis
- Innovationsmanagement bedeutet, systematisch neue Ideen zu identifizieren, zu bewerten und in die Praxis umzusetzen. In der Landwirtschaft umfasst das nicht nur technische Neuerungen, sondern auch neue Geschäftsmodelle und Denkweisen, nachhaltige Produktionssysteme, digitale Lösungen und soziale Innovationen. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen hat dafür im September 2022 eine eigene Stelle geschaffen, die diese Prozesse strategisch begleitet und praxisnah vermittelt.
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