Die Plattform B&B Agrar beschäftigt sich bundesweit mit Bildung und Beratung im Agrarbereich. Sie greift Themen aus der Aus-, Fort- und Weiterbildung auf und beantwortet Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive der entsprechenden Beratungsmethoden.
Hier finden Sie alle Beiträge, einschließlich der Print-Ausgaben bis 2024. Über die Suche und die Kategorien können Sie diese thematisch sortieren:
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456 Artikel zum Thema „Forschung und Entwicklung“, „Ausbildung“, „Weiterbildung“, „Beratungspraxis“, „Betriebliche Ausbildung“, „Fortbildung“, „Soziales“, „Recht & Gesetz“, „Allgemeinbildende Schule“, „Fachschule“, „Betrieb & Familie“, „Wissenstransfer“, „Klimaschutz“, „Klimawandel“
Wissenstransfer zum Bodenschutz
Beratungspraxis
- Fachliche Beratung und Wissenstransfer über Bodenschutz und nachhaltige Bodenbewirtschaftung sind für grüne Betriebe von steigender Bedeutung. Das spiegelt sich auch in den länderspezifischen Beratungsangeboten sowie Fort- und Weiterbildungen wider, wie die Beispiele aus Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen und Niedersachsen zeigen.
zum ArtikelDüngung digital: Kompetenzen für die Zukunft
Fortbildung
- Wie kommt aktuelles Digitalisierungswissen in den landwirtschaftlichen Fachschulunterricht – und zwar in einem Tempo, das mit der Praxis Schritt hält? Das Projekt TechKnowNet erprobt hierfür neue Formate. Eines davon ist das immersive Virtual Reality (VR)-Lernmodul „Düngung digital", das Sensorik, Drohnen, Satelliten- und Applikationskarten unmittelbar erlebbar macht.
zum ArtikelWerte säen – Wir-Gefühl ernten
Betriebliche Ausbildung
- Gesellschaftliche Verantwortung ist nicht nur eine Frage der Unternehmensethik: Sie stärkt auch die Bindung von Auszubildenden im Betrieb und fördert ihre persönliche Entwicklung. Doch wie lässt sich soziales Engagement im Ausbildungsalltag auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten umsetzen?
zum ArtikelGleichstellung im GAP-Strategieplan
Forschung und Entwicklung
- Die Gleichstellung von Frauen und Männern stellt einen Grundwert der Europäischen Union dar und ist auch in der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) verankert. Gleichstellungsaspekte werden im deutschen GAP-Strategieplan jedoch nur punktuell berücksichtigt. Wie lassen sich strukturelle Barrieren überwinden? Welche Schlussfolgerungen sind für Bildung und Beratung zu ziehen?
zum ArtikelFrauen gestalten Innovation
Forschung und Entwicklung
- Frauen prägen die nachhaltige Entwicklung der Landwirtschaft und der ländlichen Räume: Sie entwickeln neue Vermarktungswege, setzen sich für Biodiversität ein oder stärken Gemeinschaften. Das EU-Forschungsprojekt FLIARA hat diese zukunftsweisenden Leistungen sichtbar gemacht und Maßnahmen erarbeitet, um das Innovationspotenzial von Frauen gezielt zu stärken.
zum ArtikelEmpowerment-Programm für Frauen
Weiterbildung
- Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen stellt als beratende und serviceorientierte Einrichtung im ländlichen Raum eine umfassende Unterstützung für land- und forstwirtschaftliche Betriebe bereit. In dieser Rolle entfaltet sie insbesondere im Kontext der zunehmenden Diversität der Akteursgruppen spezifische Angebote, die gezielt an Frauen gerichtet sind.
zum ArtikelWiN: Frauen vernetzen sich
Weiterbildung
- WiN ist in Nordrhein-Westfalen ein modernes Weiterbildungsnetzwerk für Frauen im Agrarbereich, das sich stetig weiterentwickelt und flexibel auf neue Interessen, Nischen und Bedürfnisse reagiert hat. Die vielfältigen Angebote vermitteln praxisrelevantes Grundwissen und ermöglichen den wertvollen Erfahrungsaustausch in Präsenz.
zum ArtikelIMF: Frauen gezielt unterstützen
Weiterbildung
- Beispielgebend für Europa wurde in Baden-Württemberg das Programm Innovative Maßnahmen für Frauen im Ländlichen Raum (IMF) entwickelt. Frauen werden dabei durch Bildungsmaßnahmen und durch eine finanzielle Förderung gestärkt, die es ihnen ermöglicht, eine Marktnische zu erschließen oder das bestehende Angebot ihres Unternehmens zu erweitern.
zum ArtikelWie Weiterbildung Frauen stärkt
Weiterbildung
- Gezielte Weiterbildungs- und Coachingangebote unterstützen Frauen darin, ihre Kompetenzen auszubauen, Netzwerke zu stärken und ihre Rolle souverän und individuell zu gestalten. Ob praxisnah, persönlich oder politisch – Ziel ist, Frauen in alle Richtungen zu fördern und sie für ihre Arbeit fit zu machen. Die Andreas Hermes Akademie hat dazu ein breites Angebotsspektrum entwickelt.
zum ArtikelFrauen sichtbar machen, stärken, vernetzen
Forschung und Entwicklung
- Eine Landwirtschaft ohne Frauen ist undenkbar. In der Schweiz machen sie einen Drittel der landwirtschaftlichen Arbeitskräfte aus. Frauen, die in dieser traditionellen Männerdomäne eine aktive Rolle einnehmen, sind aber oft unsichtbar und wenig vernetzt. Um dies zu ändern, haben Vision Landwirtschaft und die Berner Fachhochschule, Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften (BFH-HAFL) ein gemeinsames Projekt gestartet.
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